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Unsere Maßnahmen
Wir haben bereits viele Maßnahmen im Rahmen des Auditierungsverfahrens umgesetzt und ermöglichen auf unterschiedlichen Feldern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung familienbewussten
Führungsverhaltens- Unterstützung bei Wohnungs- oder Kita-Platzsuche für neue Mitarbeiter
Umfangreiche Datenbank zur Kinderbetreuung im firmeneigenen Intranet
Kooperation mit Pflegeheimen, die bei Bedarf für zu pflegende Angehörige kurzfristig Kurzzeitpflegeplätze zur Verfügung stellen
Kooperation mit der AWO und dem Bundessozialgericht: Vortragsreihe zum Thema Beruf und Pflege
Besprechungen und Sitzungen finden während der Kernarbeitszeit statt
- Kontakthalte- und Wiedereinstiegsprogramme während, bzw. nach der Berufspause
- Zielgerichtete Unterstützung im Bereich Kinderbetreuung – besonders auch in Ferienzeiten und bei der Pflege von Angehörigen z.B. Sommerferienspiele und Notfallbetreuung
- Innerbetrieblich vorhandene Kompetenzen (z.B. Beratung bei Kindererziehung und der Pflege von Angehörigen) werden transparent kommuniziert
- Berücksichtigung familiärer Belange in der Dienst- und Urlaubsplanung
- Unterstützung bei der Versorgung pflegebedürftiger Angehöriger
- Es stehen Ansprechpartner zur Informationsbündelung für unterstützende Angebote zur Verfügung für Beschäftigte bei der Pflege von Angehörigen und zum Thema Kinderbetreuung